合肥保洁托管的发展和保洁外包有什么意义

　　合肥保洁托管是所谓的清洁外包。是指将部门的清洁工作交给清洁公司，包括工资支付、社会保障支付、合同签订、续签和消除、相关问题和纠纷解决、一系列日常人事管理等。

 

　　1.发展

 

　　随着当代城市生活节奏的加快、第三产业的扩大和城市环境体制改革的加快，公众面临着大的工作压力，各单位面临着越来越激烈的竞争。如何节约各部门资源，提高工件效率？

 

　　只有一种方法，那就是把那些不重要但必要的繁琐的工作扔掉，减轻自己的负担。因此，清洁托管服务模式符合社会需求，越来越受到众多企事业单位、机关学校、商场、酒店等企业的青睐。将部门的清洁工作交给清洁公司，可以减少企业不必要的损失，让部门员工集中精力做大事和生意；第二，可以节省企业开支。现在很多企业都有自己的清洁人员，大部分都没有充分利用，导致企业资源浪费，压力加大；第三，可以保证部门的清洁卫生。请保洁公司做部门的清洁工作。保洁公司的人员经过专业培训，会让部门的卫生工作更有保障。

 

　　2．合肥保洁托管对象

 

　　企业单位办公楼、家庭、物业社区环卫清理、政府机关楼、商业广场楼、购物中心超市、学校医院社区、工厂办公楼车间、酒店娱乐场所等。

 

　　保洁托管内容：

 

　　建筑内外清理、垃圾清理、花卉养护，包括办公楼走廊、地板、走廊、台阶、地毡、地砖线、灯开关盒、办公室外商店及门套、玻璃窗、玻璃门、天花板蜘蛛网清理、电梯及地毡清洁、更换、护栏及扶手、广告牌、标志、走廊两侧工业设备表面清洁、厕所盆、尿盆污渍、厕所水龙头、门、地板清洁；走廊物品摆放整洁美观。

 

　　3．用途

 

　　清洁托管的价值：

 

　　保洁公司承担环卫工人意外伤害保险和养老保险，避免企业后顾之忧。

 

　　通过专业的清洁，可以提供更好、更专业的清洁后勤服务和保障，提升企业形象，让企业人事部放心。

 

　　根据保洁公司与企业单位签订保洁服务合同，然后保洁公司与保洁人员签订工作聘任合同，保洁人员成为保洁公司自己的员工，而企业单位与环卫工人之间只是有偿使用关系。这样，企业单位就可以避免与清洁人员在人事（工作）关系中可能发生的纠纷，降低就业风险和就业风险。

 

　　根据清洁公司完善的就业管理机制和业务管理模式，大限度地降低企业人力资源的成本和风险。

 

　　包括工资支付、社会保障收缴、合同签订、续签、消除、相关问题和纠纷解决、一系列日常人事管理等，均由国内公司承担。

 

　　这样，用人公司就业，清洁公司管理人员，这种合肥保洁托管方式为用人公司节省了很多东西，减少了大量物流服务人员和单位临时工管理工作带来的工作量和相关麻烦。